華發(fā)物業(yè)是華發(fā)集團現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)重要成員企業(yè),創(chuàng)立于1985年,是全國最早一批通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證的國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)。
近年來,華發(fā)物業(yè)在快速發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,以“弘揚正氣、提升服務(wù)”“有我在,您放心”等理念為根基,建立起具有自身特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。2019年,華發(fā)物業(yè)進一步提出從正氣、境界、品質(zhì)、管理、業(yè)務(wù)、幸福六個方面發(fā)力,全面開展“二次提升”工作。
正氣再提升:有我在,您放心
物業(yè)管理,服務(wù)是工作的重中之重。在物業(yè)服務(wù)中,真誠溝通與優(yōu)質(zhì)服務(wù)是拉近業(yè)主與物業(yè)間距離的良方。
華發(fā)物業(yè)一直將“細心”和“用心”貫穿在日常工作中。2019年秋天,正在某小區(qū)巡邏的保安班長接到隊員報警,小區(qū)某棟樓內(nèi)散出濃煙。保安隊立即疏散人群,通知相關(guān)業(yè)主并報警,當(dāng)時,保安隊的隊員們遇到一個最棘手的問題——如何控制火勢。假如廚房內(nèi)的煤氣瓶因高溫而產(chǎn)生爆炸,將會威脅到小區(qū)業(yè)主們的人生財產(chǎn)安全。但房間內(nèi)濃煙滾滾,能見度較低,誰也不知道里面是什么樣的情況。在最危急的時刻,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的保安班長果斷地提著滅火筒沖進了濃煙之中。撲滅火源、關(guān)閉煤氣、開窗通風(fēng)一氣呵成,全過程僅用了六分鐘,一場危機被成功化解。
可以體現(xiàn)華發(fā)物業(yè)人員“用心”服務(wù)的事例還有很多。有一次,華發(fā)物業(yè)人員通過業(yè)主窗臺上薄薄的灰塵,判斷出該戶獨居老人可能患病在家,及時將風(fēng)濕發(fā)作的老人送往醫(yī)院;還有一次,物業(yè)保安注意到一位出租車司神色略顯慌亂,便習(xí)慣性地記下車牌,最終幫業(yè)主成功找回落在車上的五十萬元現(xiàn)金……
在華發(fā)物業(yè),助人為樂的現(xiàn)象更是層出不窮。無論是兒童與家長走散,還是貴重物品遺失,華發(fā)物業(yè)工作人員總是第一時間出現(xiàn),幫助業(yè)主解決問題。華發(fā)新城二期一位業(yè)主告訴記者:“只要是業(yè)主反映的,物業(yè)公司都馬上幫著想辦法解決?!倍@都來源于“有我在,您放心”的服務(wù)理念,以貼心的服務(wù)讓業(yè)主安心。
2019年,華發(fā)物業(yè)得到表揚、嘉獎的拾金不昧、見義勇為等行為,累計幾千起。業(yè)主、各合作單位的表揚信從未間斷。良好的口碑,伴隨著華發(fā)物業(yè)幾十載的發(fā)展歷程。
華發(fā)物業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示,華發(fā)物業(yè)作為國企,不斷涌現(xiàn)的好人好事現(xiàn)象體現(xiàn)了企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng),也體現(xiàn)了華發(fā)品牌的社會責(zé)任,相信只要堅持這樣的服務(wù)理念,企業(yè)一定能實現(xiàn)更大的進步與發(fā)展。同時,華發(fā)物業(yè)也一直秉承著美好的愿景,即社會變得更加和諧,企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展,員工成就自身價值,真正實現(xiàn)社會、企業(yè)和員工的“三贏”。
品質(zhì)再提升:內(nèi)心有標(biāo)尺,業(yè)界有標(biāo)桿
華發(fā)物業(yè)自成立以來,獲得了“中國物業(yè)管理綜合實力百強企業(yè)”“廣東省房地產(chǎn)物業(yè)管理十佳企業(yè)”“廣東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)500強企業(yè)”等稱號。
規(guī)模在變,但華發(fā)物業(yè)作為國企的專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)的初心一直未變。品質(zhì)提升是“二次提升”的重頭戲,華發(fā)物業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示,實現(xiàn)品質(zhì)再提升,就要對內(nèi)出臺品質(zhì)“二次提升”標(biāo)準(zhǔn)措施,激勵先進,表彰優(yōu)秀;對外精于品質(zhì),擴大影響,半年內(nèi)將 基礎(chǔ)性服務(wù)再提高一個檔次,實現(xiàn)全國品質(zhì)一體化。
立足于行業(yè)的金字塔尖,卻不止步于既定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在2019年5月的“2019 中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強研究成果發(fā)布會暨第十二屆中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)家峰會”上,華發(fā)物業(yè)獲得“2019中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”第28名,同時獲評“2019中國物業(yè)服務(wù)百強滿意度領(lǐng)先企業(yè)”。
華發(fā)物業(yè)長期探索研究,建立了兩套適合企業(yè)自身發(fā)展和內(nèi)部管理的考核體系,即針對現(xiàn)場服務(wù)的《規(guī)范服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和針對項目內(nèi)部管理的《規(guī)范管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。同時,建立“品質(zhì)督導(dǎo)員團隊”,形成“總部品質(zhì)管理部門+ 項目品質(zhì)督導(dǎo)員”上下互聯(lián)互通的品質(zhì)監(jiān)管團隊,并且結(jié)合自身多年品質(zhì)管控工作實踐,建立一套由人工檢查、設(shè)備監(jiān)管、信息化配合的立體化、多維度品質(zhì)監(jiān)管體系。此外,公司注重科技進步與創(chuàng)新,引進現(xiàn)代管理服務(wù)理念與技術(shù),現(xiàn)已全面實現(xiàn)辦公和日常管理服務(wù)現(xiàn)代化。
此外,華發(fā)物業(yè)2019年以“科技+”為統(tǒng)領(lǐng),“二次提升”為契機,通過科技創(chuàng)新賦能社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)。“優(yōu)+ 管家”由物業(yè)人員為業(yè)主提供家政、綠化管養(yǎng)等私家服務(wù),并通過與優(yōu)質(zhì)合作商合作,以求為業(yè)主打造衣食住行全方位生活服務(wù)體系,為華發(fā)物業(yè)服務(wù)“二次提升”提供增值服務(wù)基礎(chǔ)。
幸福感再提升:多措并舉助力員工提升自我
無論是高科技工具的使用,還是方案的執(zhí)行,都依賴于資深的人力。實現(xiàn)幸福再提升,就是要進一步提高員工幸福感,挖掘企業(yè)高潛力人才,提高企業(yè)組織效能,做到人才強企。
華發(fā)物業(yè)以“服務(wù)水平第一、員工待遇第一、幸福指數(shù)第一、規(guī)范管理第一”為發(fā)展目標(biāo),努力在員工的工作、生活、學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展等各個方面關(guān)懷員工,充分發(fā)揮工會的幫扶作用,不斷提升員工待遇、改善員工住宿、就餐等條件,為員工謀取實實在在的福利。同時,公司各級領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常到各項目與門崗、清潔員、維修工等一線員工“零距離”接觸,傾聽員工心聲,更好地掌握了員工思想動態(tài),凝聚了人心。
為保障服務(wù)品質(zhì),華發(fā)物業(yè)定期安排員工參加專業(yè)培訓(xùn),從新員工入職到老員工日常崗位技能培訓(xùn),讓員工在培訓(xùn)中得到技能的提升,以適應(yīng)行業(yè)里不斷出現(xiàn)的新變化。據(jù)不完全統(tǒng)計,2019年全年,華發(fā)物業(yè)員工培訓(xùn)數(shù)高達7302人次,累計培訓(xùn)時長達7330小時。一系列的專業(yè)化培訓(xùn),讓該公司管理規(guī)范化、人員專業(yè)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
2019年3月,在《珠海經(jīng)濟特區(qū)物業(yè)管理條例》知識競賽中,華發(fā)物業(yè)參賽代表潘鳳、吳翠霞分別獲得比賽第一名、第二名,華發(fā)物業(yè)獲團體賽冠軍和優(yōu)秀組織獎榮譽。
另外,華發(fā)物業(yè)大力支持員工提升自我,鼓勵員工邊工作邊學(xué)習(xí),員工成功拿到相關(guān)文憑后,公司會報銷大部分學(xué)費,并在升職方面為其提供更多機會。
很多一線員工坦言,“團隊氛圍好、工作干得比較開心,”是自己愿意留在華發(fā)物業(yè)十幾年的重要原因。正是在這樣良好的企業(yè)文化氛圍中,員工的貢獻能夠得到及時的肯定、贊賞和獎勵,從而使員工獲得滿足感、榮譽感,并提升其責(zé)任心,激勵員工以更大的熱情投入到工作中。
2020年,華發(fā)集團迎來了集團成立40周年,開啟全新的征程。站在新的起點,華發(fā)物業(yè)將緊跟華發(fā)集團“科技+金融+產(chǎn)業(yè)+ 城市”發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)秉承高端品質(zhì)服務(wù)精神,延伸基礎(chǔ)服務(wù),創(chuàng)新增值服務(wù),積極為客戶提供更專業(yè)、個性、細致的服務(wù),在努力成長為塑造粵港澳一小時優(yōu)質(zhì)生活圈的重要力量的同時,朝著中國現(xiàn)代化優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)的方向努力邁進。
(本文刊于2020年1月15日《珠海特區(qū)報》)