周悅，華金證券大連營業(yè)部總經(jīng)理。東北財經(jīng)大學研究生畢業(yè)。先后在華發(fā)股份大連公司、華金證券大連公司任職。

大連，星海廣場。

這是濱城最具標志性的建筑，亞洲第一大廣場，也是大連最早的金融商務區(qū)之一。從高空俯視廣場全景，優(yōu)雅的橢圓形設計猶如一顆璀璨的明珠鑲嵌在這個浪漫的濱海城市。華金證券大連營業(yè)部遷居至此還不足兩年，與眾多早已在此安營扎寨多年的實力金融機構(gòu)相比，是一個十足的新“房客”。

周悅和她的團隊就在這里工作。

從營業(yè)部信步不過十分鐘，便可到達海邊。閉上眼睛深吸一口氣，海風輕撫，彌散在空氣中潮濕的感覺，和海岸線南端的珠海頗有幾分相似之處……

華發(fā)股份大連公司的第一批員工

生在大連、長在大連、學在大連，對大連這座城市，周悅心里充滿了愛與依戀。2008年，從東北財經(jīng)大學修完研究生學業(yè)的她，最初的規(guī)劃是留校當一名大學老師。但是，一次和朋友的偶遇，讓“華發(fā)”這個名字在不經(jīng)意間闖進了她的計劃之中，周悅的擇業(yè)規(guī)劃就此發(fā)生改變。

2008年，即將研究生畢業(yè)的周悅遇到了一個久未謀面的朋友，她朋友得知她尚在職業(yè)選擇中，熱心地告訴她“珠海有個很不錯的國企正在大連組建異地公司”，建議她去試試看。

就這樣，周悅懷著試試看的心態(tài)加入了華發(fā)股份大連公司，彼時的她只是想把這份工作作為一個短期的過渡而已。但是她沒有想到的是，“華發(fā)”這個名字將會陪伴她接下來的十幾年。

2008年9月11日，作為華發(fā)股份的首家異地公司，華發(fā)股份大連公司正式成立。9月18日，周悅作為華發(fā)股份大連公司的第一批員工入職。初入職時，周悅主要負責行政人事部工作。由于大連公司新創(chuàng)，很多工作都要從零做起，開創(chuàng)工作既繁重又要事無巨細。那時，周悅習慣了高強度的加班，為了趕制材料和制度，忙到晚上12點是常有的事。她清晰地記得自己好幾次生日都是深夜在辦公室度過的。

所謂“不以規(guī)矩，不成方圓”,一套好的制度體系是公司發(fā)展的先行保障。由行政人事部牽頭的公司管理制度匯編，是一項極其煩瑣的大部頭工作。極富學習精神的周悅當時動用了各種同學關系，找到了三家頭部地產(chǎn)公司的企業(yè)管理制度，沒日沒夜地研讀學習，提煉精華，并結(jié)合大連公司的實際情況幾易其稿，最終推出了大連公司第一部管理制度匯編。這部涵蓋行政、人事、檔案、工程、設計等方方面面的公司管理制度，對于剛剛成立的華發(fā)股份大連公司來說，無疑具有開創(chuàng)意義。而作為華發(fā)股份第一家異地公司，這部制度匯編也成為大連公司以及日后開拓的其他異地公司匯編管理制度的重要藍本。

周悅（右二）是華發(fā)股份大連公司的第一批員工

同年12月，大連華發(fā)新城項目進入開發(fā)籌備階段，這是大連公司的第一個住宅項目。這時的周悅又響應號召，從行政人事部調(diào)往市場營銷部開展營銷拓展工作，參與了大連華發(fā)新城項目從拿地到交房的全流程。周悅說，自己如今轉(zhuǎn)戰(zhàn)證券領域與眾多房企大鱷談業(yè)務、洽談合作能夠做到游刃有余，絲毫不失專業(yè)水準，很大程度上都要歸功于這次完整的項目經(jīng)歷和開發(fā)全鏈條的歷練學習。

轉(zhuǎn)入華金證券大連營業(yè)部

扭虧為盈的“三板斧”

2015年，華發(fā)集團在“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略引領下，金融板塊迎來重大發(fā)展機遇。恰是在這一年，周悅得以有機會從華發(fā)股份轉(zhuǎn)入金融板塊，進入華金證券大連營業(yè)部工作，擔任營業(yè)部的運營總監(jiān)。

與大連公司類似的是，此時的華金證券大連營業(yè)部也剛成立不到半年，還處在起步階段。初入證券行業(yè)，怎樣做業(yè)務，怎樣和銀行對接，怎樣和需求資方洽談？這些業(yè)務問題讓剛從地產(chǎn)板塊轉(zhuǎn)過來的周悅頗感吃力。但是愛學習和不輕易認輸?shù)乃龥]有退縮，而初創(chuàng)的大連營業(yè)部也給了她更廣闊的空間去學習和嘗試，也給了她不斷挑戰(zhàn)創(chuàng)新的機會和動力，周悅在崗位上不斷學習進步，很快便成長為一名較為成熟的證券從業(yè)者。

2018年7月，綜合表現(xiàn)出色的周悅被提拔為華金證券大連營業(yè)部副總經(jīng)理、主持營業(yè)部工作。這對于入行不過三年的周悅來說，無疑是一個極大挑戰(zhàn)，更何況當時營業(yè)部整體還處于虧損狀態(tài)，這讓周悅的內(nèi)心異常忐忑。但是，華金證券董事長宋衛(wèi)東等公司領導的及時鼓勵和有效指導，迅速化解了她的心理包袱和顧慮，公司主要領導強調(diào)“提升業(yè)績很重要，但當前更重要的是把團隊帶起來、全面合規(guī)展業(yè)、打好堅實基礎”。得到了領導的支持，性格頗具韌性的周悅鼓起勇氣接下了重擔，而她的行動也很快開始了。

時間緊迫，新官上任的周悅迅速亮出了自己的“三板斧”。

金融證券公司要想擴大業(yè)務必須依附于場景優(yōu)勢和同業(yè)扎堆的規(guī)模優(yōu)勢，于是，上任之后的周悅決定做的第一件大事便是營業(yè)部遷址。她將營業(yè)部從一棟非常老舊的樓里搬到了大連最為繁華的金融商務區(qū)——大連星海廣場。這是大連的地標性建筑區(qū)域，占地面積110萬平方米，是亞洲最大的城市廣場，這里不僅云集了大連幾乎所有的銀行機構(gòu)和大連商品交易所等眾多金融資源，很多高端社區(qū)和酒店也都在此布局，無論是場景優(yōu)勢還是規(guī)模優(yōu)勢都非常突出。

2019年8月18日，嶄新的華金證券大連營業(yè)部在星海廣場正式落戶，新營業(yè)部環(huán)境清雅，位置矚目，紅藍相間的華發(fā)企業(yè)logo（標志）擺在了營業(yè)部門口的顯眼位置。自此，華金證券大連營業(yè)部的名號很快就在這一帶打響，不久后便人盡皆知了。周悅決策的第二件事，則是引入優(yōu)勝劣汰機制，依托于華金證券的考核管理制度，重新優(yōu)化團隊。為了盡快促成公司業(yè)務扭虧為盈，上任伊始的周悅廣納英才、招聘了一批富有證券從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀員工。對于不能勝任、跟不上公司發(fā)展的員工，她極盡耐心地溝通和化解誤會、解決淘汰員工的保障問題，從而實現(xiàn)了在最短時間內(nèi)組建一支作風過硬、水平專業(yè)的從業(yè)隊伍，這也為她接手營業(yè)部的第一年即實現(xiàn)扭虧為盈打下了基礎。

第三件事，便是整合華發(fā)集團和金控（現(xiàn)名“華發(fā)投控”）資源，充分利用華發(fā)足夠齊全的金融牌照為自己開展業(yè)務創(chuàng)造優(yōu)勢和便利。對此，周悅充滿了感激之情，“只要我在業(yè)務上需要用到集團和金控的資源，我都能得到華金證券和集團這邊充分的支持，并且很快就能對接到位，甚至會促成業(yè)務，這其實是一個團隊內(nèi)部精誠協(xié)作的體現(xiàn)”。

大刀闊斧地經(jīng)營調(diào)整，在第一年便取得了可喜的成果。截至2019年底，周悅帶領她的團隊成功扭虧為盈，華金證券大連營業(yè)部獲得了華發(fā)集團2019年度最佳拼搏獎。2020年3月1日，周悅被正式委任為營業(yè)部總經(jīng)理。屢獲總部認可的周悅謙遜地說道：“營業(yè)部所取得的成果，其實是團隊磨合、同頻共振、努力打拼的結(jié)果，我只是因為有公司的信任，在合適的時機發(fā)揮了該有的作用而已。”

讓團隊在學習中進步

周悅營業(yè)部的團隊成員大多是80后、90后，是一支非常年輕的隊伍。周悅經(jīng)常以姐姐般的耐心提醒督促營業(yè)部的員工，告誡他們要不斷地學習，做學習型員工?！敖鹑谛袠I(yè)是政策性特別強、專業(yè)跨度和交集最廣的復合型行業(yè)，理論、專業(yè)知識和實踐一樣都不能少。隨時隨地的學習和空杯心態(tài)是必須要有的?！?/p>

2019年8月，華金證券大連營業(yè)部新址開業(yè)

周悅跟營業(yè)部的團隊強調(diào)，一味貪快求結(jié)果和業(yè)績往往會適得其反，只有不斷加強專業(yè)知識、業(yè)務知識和熱點政策的學習，精研業(yè)務，并在實踐中融會貫通，才能將自己盡快打磨成器。在她的倡導下，團隊中一些并非證券行業(yè)出身的員工通過自身學習和業(yè)務實踐獲得了迅速成長，其中好幾名員工因為業(yè)績優(yōu)秀和進步明顯成為了華金證券年度十佳員工。面對團隊的進步，周悅說這是她最感動和最開心的事，比自己攻下某個難啃的業(yè)務更加欣慰。

“領導是一面鏡子，你希望團隊什么樣的，領導就得是什么樣的，作為營業(yè)部領頭人，我必須帶好頭?！毕騺韺ψ约阂笫謬栏竦闹軔傄惨恢睕]有放松學習，就連產(chǎn)后休假期間，周悅也仍然堅持花時間在線學習金融課程。讓周悅頗感欣慰的是，自己多年的自律和嚴格要求，對團隊的影響也日漸加深。“有的時候人的價值不是創(chuàng)造了多大財富，而是你影響過別人，他的身上有你的烙印，有你努力的樣子，這是讓我非常欣慰的地方?！敝軔傭湴恋卣f。

一切都是最好的安排

陪伴了華發(fā)近10年的周悅，也在2020年迎來了自己的40歲生日，而這一年，恰恰是華發(fā)集團成立40周年。也正是在2020年4月，周悅的家庭迎來了一個新成員，她的愛女出生了，這也讓這個頗具紀念意義的年份變得更為特殊起來。

10年前，周悅剛進入華發(fā)股份大連公司的時候，這是華發(fā)股份的第一家異地公司，而現(xiàn)在華發(fā)股份已經(jīng)在全國開疆拓土，遍地開花。而當周悅加入華金證券的時候，華金證券只有不到20個營業(yè)部，而如今已經(jīng)發(fā)展到了50余家分支機構(gòu)、子公司，遍布全國重點區(qū)域和城市。從地產(chǎn)到金融，周悅見證了華發(fā)的第4個10年。

無論是首次開拓的大連異地公司還是剛籌建的大連營業(yè)部，周悅兩次面對的都是一家擁有各種創(chuàng)造性可能的新生公司，也正因為如此，周悅在華發(fā)迅速地成長起來。對于過去這10年，周悅坦言，從地產(chǎn)到金融的轉(zhuǎn)變，自己之所以能夠成為一名合格的金融證券團隊帶頭人，是因為得益于華發(fā)集團近10年的飛速發(fā)展，自己其實只是企業(yè)發(fā)展眾多受益者中一員。

2019年1月，周悅被華發(fā)集團授予“服務華發(fā)十年貢獻獎”，這讓周悅感到非常榮幸和自豪。周悅感慨道：“對年輕人來說，華發(fā)會不吝于給你一個舞臺，只要你愿意展現(xiàn)自己的才華，并為之不斷努力和學習，就一定會有所成就。我只是在這個平臺上成就了我想做的事業(yè)，順勢成就了我自己而已。至于這10年對華發(fā)有多少貢獻，我覺得根本是微不足道的。”

周悅滿懷憧憬地期待著華發(fā)未來的發(fā)展，她說：“希望華發(fā)集團未來能夠繼續(xù)穩(wěn)步前行，華發(fā)股份能早日進入全國20強，也希望華金證券能夠不斷發(fā)展，早日成為上市券商，邁入頭部券商行列?！倍鴮τ谌A金證券大連營業(yè)部的未來規(guī)劃，周悅則頗具信心地表示，希望大連營業(yè)部能夠不斷地成熟進步，更好地服務和推動華發(fā)集團金融、地產(chǎn)等各個板塊在大連的業(yè)務拓展，為集團發(fā)展貢獻更多力量。

對于周悅來說，華發(fā)就像一棵茁壯的大樹、一個堅定的后盾，讓她能夠在工作中感到踏實可靠，這種感覺就像身在一個大家庭中一樣。周悅感慨道：“我相信，這10年，或者說我在華發(fā)發(fā)生的這一切，都是屬于我的最好的安排。”

一切都是最好的安排，對周悅?cè)绱?，對華發(fā)亦是如此。