5月7日，華發(fā)集團75計劃（第四期）開營暨85計劃（第三期）結(jié)營儀式在華發(fā)股份九樓正式舉行。華發(fā)集團黨委副書記葉玉宏、首席人力資源官許可及各板塊領(lǐng)導(dǎo)共同見證又一批華發(fā)核心管理人才順利結(jié)業(yè)，同時開啟新一期的華發(fā)集團高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目。第四期“75計劃”、第三期“85計劃”學(xué)員參會。

儀式現(xiàn)場合影

華發(fā)集團自2012年實施“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”戰(zhàn)略以來，在市委市政府、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，取得了一系列卓越成就?！笆濉逼陂g，集團經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)高速增長,資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、凈利潤分別實現(xiàn)3.08倍、5.27倍、6.83倍增長。2016年起，華發(fā)集團連續(xù)五年躋身“中國企業(yè)500強”，2020年位列第259名，并成功入選國務(wù)院國企改革“雙百企業(yè)”。

企業(yè)發(fā)展，人才為先。干部隊伍是推動華發(fā)集團事業(yè)前進的第一動力，是保持企業(yè)核心競爭力的重要保障。自2016年至今,華發(fā)集團始終重視人才隊伍建設(shè),持續(xù)打造“人才鑄就”工程。其中，“75計劃”和“85計劃”是集團為了適應(yīng)新的戰(zhàn)略大發(fā)展，推動關(guān)鍵人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要項目。至今，“85計劃”已經(jīng)成功舉辦三期，“75計劃”第四期也即將開營。自華發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃實施以來，累計培養(yǎng)約500名各級管理人才，人才留存率逾90%，已結(jié)營項目在職晉升率近六成。

“85計劃”是華發(fā)集團為培養(yǎng)后備中層干部而設(shè)計的人才專項培養(yǎng)計劃，是人才發(fā)展的“孵化器”和“加速器”，也是集團人才驅(qū)動理念的直接體現(xiàn)，對于培養(yǎng)富有戰(zhàn)斗力的中層管理團隊、提升公司的執(zhí)行力和競爭優(yōu)勢具有重要意義。

第三期“85計劃”于2020年8月啟動，50名學(xué)員經(jīng)過近6個月混合式集中學(xué)習(xí)與實踐任務(wù)歷練，于2021年1月完成出庫考核。本期“85計劃”在學(xué)員入庫甄選、能力診斷、跨業(yè)務(wù)協(xié)同、出庫任用配置方面均有創(chuàng)新舉措并初見成效，學(xué)員通過人才評鑒工作坊、經(jīng)典商學(xué)院課程、華發(fā)云線上課程、實踐任務(wù)歷練等方面學(xué)習(xí)，綜合能力得到較大提升。

第三期“85計劃”精彩回顧

在第三期“85計劃”結(jié)營儀式上，學(xué)員代表做了精彩的分享。學(xué)員表示，通過85計劃的深入學(xué)習(xí)，看到了公司日益壯大的業(yè)務(wù)版圖，感受到了公司蒸蒸日上的企業(yè)文化，更對公司的人才儲備、發(fā)展?jié)摿τ辛烁庇^、更立體的認識，進一步堅定了為公司貢獻青春的信心和決心。

85計劃學(xué)員代表分享

儀式現(xiàn)場還進行了優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班委及內(nèi)部導(dǎo)師的表彰環(huán)節(jié)，9名優(yōu)秀學(xué)員、8名優(yōu)秀班委及17名內(nèi)部導(dǎo)師獲得了獎項。

優(yōu)秀學(xué)員代表領(lǐng)獎

優(yōu)秀班委代表領(lǐng)獎

內(nèi)部導(dǎo)師代表接受聘任

作為面向華發(fā)集團未來高層管理者的重要培養(yǎng)項目，“75計劃”已成功舉辦三期，成功輸出了一批批經(jīng)營管理人才，分布在集團與板塊的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為集團業(yè)務(wù)的快速發(fā)展貢獻力量。如今，第四期“75計劃”也即將迎來全新的開始。

第四期“75計劃”開營儀式上，華發(fā)集團人力資源管理中心副主任曾亮回顧了集團人才計劃發(fā)展歷程，總結(jié)了集團領(lǐng)導(dǎo)力計劃的主要成就，同時對第四期“75計劃”做出了詳細講解。本期“75計劃”將聚焦變革推動力、組織影響力、戰(zhàn)略決策力三大核心突破能力，以賦能組織、業(yè)務(wù)共創(chuàng)、輸送人才為目標，通過總部與板塊統(tǒng)分結(jié)合的方式，在全球知名商學(xué)院賦能的基礎(chǔ)之上，結(jié)合跨產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合項目，努力為學(xué)員打造全新的學(xué)習(xí)體驗。

華發(fā)集團人力資源管理中心副主任曾亮介紹第四期“75計劃”

隨后，“75計劃”四期學(xué)員代表進行了精彩的發(fā)言。學(xué)員表示，非常期待本次“75計劃”中一系列理論和實戰(zhàn)相結(jié)合的組織能力提升課程，希望通過這些課程，了解新的方法論，掌握優(yōu)秀管理技巧，與大家思維碰撞、交流經(jīng)驗，攜手并進，創(chuàng)造出優(yōu)異的學(xué)習(xí)成果，為組織發(fā)展及共同成長貢獻力量。在場學(xué)員備受鼓舞，更加堅定了學(xué)習(xí)成長的信心。

75計劃學(xué)員代表分享

儀式現(xiàn)場，華發(fā)集團首席人力資源官許可上臺為“75計劃”四期授予班旗。

華發(fā)集團首席人力資源官許可（右）授予班旗

活動最后，華發(fā)集團黨委副書記葉玉宏向全體學(xué)員表示祝賀，帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的四次重要講話精神，并寄語學(xué)員，希望大家以習(xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，以“學(xué)”的成效凝聚精神力量，以“干”的實績檢驗學(xué)習(xí)成果，以舍我其誰、時不我待的進取精神，落實“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的重大要求，用實干實績?yōu)榧瘓F二次創(chuàng)業(yè)增光添彩，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

華發(fā)集團黨委副書記葉玉宏寄語學(xué)員

當前，我國正開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，華發(fā)集團也將緊抓粵港澳大灣區(qū)發(fā)展建設(shè)和珠海建設(shè)新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化國際化經(jīng)濟特區(qū)的歷史機遇，全力建成全國知名創(chuàng)新驅(qū)動型領(lǐng)先企業(yè)，向世界500強目標奮進。在這一關(guān)鍵時刻，更需要加強人才隊伍建設(shè)，打造多種形式的高層次人才培養(yǎng)平臺，創(chuàng)新搭建高質(zhì)量的人才供應(yīng)鏈。

未來，華發(fā)集團將繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)總書記重要講話和重要指示精神，充分發(fā)揮好國有企業(yè)生力軍、主力軍的作用，高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，加快推進華發(fā)“人才鑄就”工程，不斷激活組織，賦能人才，打造強大蓬勃的企業(yè)發(fā)展源動力，加快落實國有企業(yè)改革發(fā)展，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，為華發(fā)集團奔向世界500強、為珠海實現(xiàn)從“小而美”向“大而強”“大而優(yōu)”的轉(zhuǎn)型跨越做出新的更大的貢獻。