近日，由華發(fā)集團人力資源管理中心全力打造的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列項目之一——“85計劃”（第四期）順利開營，新一輪華發(fā)集團中層儲備干部培養(yǎng)計劃正式開啟，在未來半年的時間里，又一批優(yōu)秀華發(fā)人才將通過系統(tǒng)培育得到快速發(fā)展與成長。

疫情當(dāng)前人才培訓(xùn)工作面臨挑戰(zhàn)，華發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)力項目積極破局如期啟動。第四期“85計劃”以空中開營的形式舉行，來自集團總部及六大板塊近60余位人力領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員參加儀式。

儀式上，華發(fā)集團人力資源管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人回顧了過去幾年集團人才培養(yǎng)工作成果，并寄語學(xué)員，適應(yīng)新的學(xué)習(xí)變化，不斷保持自驅(qū)發(fā)展，樹立終身學(xué)習(xí)的理念；關(guān)注組織發(fā)展和產(chǎn)業(yè)融合，把握機會創(chuàng)造價值。希望“85計劃”學(xué)員秉承“產(chǎn)學(xué)同行，工學(xué)一體”的理念，搶抓“十四五”發(fā)展先機，助力華發(fā)集團向世界500強目標(biāo)奮進(jìn)。

85計劃（第四期）開營儀式現(xiàn)場

“85計劃”是華發(fā)集團為培養(yǎng)后備中層干部而設(shè)計的人才專項培養(yǎng)計劃，與“75計劃”“95計劃”“華發(fā)新星”等共同組成華發(fā)集團人才培養(yǎng)體系，是集團人才發(fā)展的“孵化器”和“加速器”，對于培養(yǎng)富有戰(zhàn)斗力的中層管理團隊、提升公司的執(zhí)行力和競爭優(yōu)勢具有重要意義。自領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃實施以來，累計培育基中高層各級關(guān)鍵人才500余人，超300位核心儲備干部獲得組織任用發(fā)展，成為集團人才工程和業(yè)務(wù)發(fā)展的強勁引擎。

本期“85計劃”以“業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)贏”訓(xùn)練營為依托，立足業(yè)務(wù)實際發(fā)展需要，以跨板塊業(yè)務(wù)深度融合創(chuàng)新為切入點，通過跨界引入“模擬創(chuàng)投”項目模式，使公司中層經(jīng)營管理人才從產(chǎn)業(yè)整合和協(xié)同視角推動集團產(chǎn)業(yè)良性互動發(fā)展。

“華發(fā)云學(xué)堂2.0”——85計劃（第四期）項目

華發(fā)集團自2012年實施“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”戰(zhàn)略以來，在優(yōu)秀人才隊伍的強勢助力下取得了一系列卓越成就。近兩年，華發(fā)集團人才培養(yǎng)工作積極應(yīng)對外部變化，持續(xù)升級培養(yǎng)方法，通過線上+線下混合培養(yǎng)、OMO場景交叉學(xué)習(xí)、云直播見面、社區(qū)互動交流等方式營造全新體驗。

未來，“85計劃”將有力結(jié)合“華發(fā)云學(xué)堂”的多場景功能，為第四期項目提供更多智慧體驗和解決方案，積極推動人才發(fā)展業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推廣和使用，以科技力量為員工成長提供新動能。