姜虹，華發(fā)集團工會副主席。畢業(yè)于山西師范大學音樂專業(yè)，曾任珠海容閎學校音樂教師、華發(fā)集團總經(jīng)辦副經(jīng)理等。2004年初加入華發(fā)。

與姜虹接觸，你很容易會被她舉手投足間的熱情奔放所感染。

一米六幾的個頭，風風火火。無論是在上萬人的體育館，還是華發(fā)春晚會場，總能輕易看到華發(fā)工會副主席姜虹的身影：循著全場的聲源處尋找，她的聲音有條不紊。

“燈光，要跟著節(jié)奏，不要亂了！” 

“這個道具怎么還在舞臺，快來個人撤下去……”

“這次彩排比上次好太多了，就得這么跳，一定很驚艷！”

快言快語的風格，讓人感受到這位北方女子做事的麻利以及超強執(zhí)行力。 

一轉(zhuǎn)眼，姜虹來華發(fā)已經(jīng)十七年。這期間，她浸潤在特區(qū)精神和華發(fā)文化的滋養(yǎng)中，如同一輛永不停息的列車，穿梭往返于大小舞臺：目的地，是展示華發(fā)風采的一個個舞臺；職責，是將華發(fā)精氣神傳播出去，讓“幸福華發(fā)”成為可感知、可分享的福利。

從北方到南方、從舞臺到講臺、從執(zhí)教鞭到執(zhí)導筒，姜虹的每一次選擇都是對“未來”的選擇。恰好，華發(fā)許她一個又一個“未來”！回想這一路的經(jīng)歷，姜虹感嘆自己的幸運——年輕時得遇恩師，最好的青春遇見華發(fā)，華發(fā)給予無限可能的未來。

偶遇華發(fā)，一見鐘情

2002年11月23日，“第三屆全國中小學音樂教師基本功比賽”伴著入冬以來的第一場細雨，悄然地落在了江城武漢。

來自全國93名中小學音樂教師匯聚在此，進行聲樂、鋼琴、自彈自唱、舞蹈或器樂（自選）、欣賞樂理試卷五個項目的比賽。

姜虹，作為山西省優(yōu)秀教師代表出征武漢。扎實的專業(yè)素養(yǎng)和技能、強大的音樂教育感知力，再加上幾分初生牛犢不怕虎的勇氣，二十多歲的姜虹表現(xiàn)得意外亮眼，一路過關(guān)斬將，輕松地拿下了名次。

一戰(zhàn)成名的背后是多年的潛心修煉，更有不斷與自己的較勁。

“那是全國性的比賽，能到場參加比賽的選手基本上都是當年國內(nèi)音樂教育的佼佼者。很多來自全國各地的學校代表都會在賽場觀看并挑選優(yōu)秀的老師。比賽結(jié)束之后，我就收到廣州、深圳、成都等城市的重點學校以及珠海容閎學校拋給我的橄欖枝。”

來自南方珠海的邀約，姜虹動心了，抱著試試看的心態(tài)只身南下。

從故鄉(xiāng)太原飛往廣東，也就三個小時的旅程，航程不長不短，但對渴望求變的姜虹來說，有著忐忑與期待，她萬萬沒想到，偶然踏出的一小步，拉開了她的人生版圖。

“一見鐘情?！苯缡沁@樣形容與容閎學校的初相遇。

坦言自己是“妥妥的外貌協(xié)會”，姜虹從踏進容閎學校開始便挪不開眼。無論是現(xiàn)代化的課室設備，還是充滿藝術(shù)趣味的陶藝館、演播室，以及專業(yè)的塑膠跑道，都達到了國內(nèi)一流水準。這所以“中國留學生之父”、珠海名人容閎命名的學校，讓來自北京的教育專家也贊不絕口：“在中國，這個學校是一流的?！?/p>

而初來乍到的姜虹，面對面試官臨時提出的舞蹈加試，她從學校廚房借來了幾個碗，一段“加碼加料”的“頂碗舞”便完美呈現(xiàn)在眾人面前。實力過硬且內(nèi)心強大，當時容閎學校校長陳青對眼前這個山西姑娘贊許有加。

被問及作為一名老師，在教育孩子過程中最重要的一個因素是什么時，姜虹給了陳青這樣的答案：“是愛，愛是一切教育的源泉。愛的教育，才是對孩子最好的心靈滋養(yǎng)?！?/p>

姜虹與容閎學校的孩子們合影

涵養(yǎng)生命之溫度、矢志智能之生成、遵循教育之本真的教育原點回歸，皆離不開一個“愛”字，讓教育人可以隨時聆聽生命拔節(jié)的聲音，姜虹對教育的理解與容閎的教育理念不謀而合。這種怦然心動，不僅讓姜虹感受到了華發(fā)辦教育的本源，還看到自己了在三尺講臺的意氣風發(fā)！華發(fā)，注定是相守的未來。

一個星期之后，姜虹正式成為容閎學校的一員。

小試牛刀，一鳴驚人

容閎學校立項之初，關(guān)于華發(fā)的質(zhì)疑總是如影隨形：一個從來沒有做過教育的開發(fā)商可以辦好一所學校嗎？

就硬件來看，容閎學校有了一眾國際大師的加持——“新加坡規(guī)劃之父”劉太格負責總體規(guī)劃，新加坡貝爾高林景觀公司首席設計師周爾·卜瑞格承擔學校園林設計，香港室內(nèi)裝飾大師擔綱教室室內(nèi)裝修……無論是建筑格局還是教學設備，在國內(nèi)都是一流的。

但一所好學校，不但要硬件過關(guān)，軟件更要經(jīng)得起考驗，唯有儲備雄厚的師資力量才能走得更遠。

校園建設完成之后，如姜虹一般的市級以上的學科帶頭人或者優(yōu)秀教師，就占整個容閎教師隊伍的80%以上，給他們提供了大展拳腳的嶄新舞臺。

容閎學校的創(chuàng)始者們對教育開始了大膽的探索，大幅調(diào)整了教學設置。比如學校藝術(shù)教育的選拔就顛覆了姜虹以往的教學認知。

一般學校里的舞蹈隊合唱隊都是精挑細選出來的，個子一般高，模樣一般整齊，跳得不賴，這才能代表一所學校的藝教水平去參加交流學習和比賽。

“通常學校里的藝術(shù)團團員，都是老師考核選拔出來的優(yōu)秀學生，但是容閎不這么干，只要學生愿意參加，都可以成為隊伍中的一員。當時面對即將舉行的珠海市少兒藝術(shù)花會，我有很深的顧慮：隊伍能力參差不齊，去到市里比賽會是什么樣子，可想而知。”

有教無類，姜虹認可學校的教學理念。但訓練是枯燥又辛苦的事情，再加上孩子們自身條件良莠不齊，這樣的隊伍并不好帶。

所幸柳暗花明，姜虹以及她的音樂組的努力并沒有白費，而孩子們真摯的熱愛和聽從內(nèi)心的自我選擇，讓他們更愿意為自己的選擇付出精力與汗水，這也讓容閎藝術(shù)教育迅速打磨出了雛形并聲名在外。

“盡管我們的隊伍在整體呈現(xiàn)上，并不太符合傳統(tǒng)的舞臺審美，但孩子們發(fā)自內(nèi)心對藝術(shù)的向往與熱愛所散發(fā)出來的魅力，會打動現(xiàn)場每一個人?！边@種能量至今仍讓姜虹心有觸動。

而在一次與香港真道書院的交流活動中，容閎校舞蹈隊以一部《剪紙姑娘》作品驚艷亮相。香港維多利亞港一個大型體育館里，幾千名師生經(jīng)久不衰的掌聲，便是最好的嘉獎。

姜虹（四排左二）帶領(lǐng)容閎校舞蹈隊赴香港演出

作為音樂學科的帶頭人，姜虹認為學習音樂的意義不僅是學會彈奏技巧，更重要的是培養(yǎng)孩子的耐力、毅力和積極進取的精神，全面提高孩子的素質(zhì)。

每一條河流都有不同的經(jīng)途，正如每一個個體都有不同的人生。即便是山高水長，江河也能匯聚成湖海；即便每一個學生都各有差異，姜虹總有一種魔力，總能將孩子們凝聚起來，形成一股向好、向上、向善的合力，共同追逐心中理想。姜虹對此是這么評價的，這種魔力其實就是華發(fā)企業(yè)精神的一脈相承：“把一個個不可能變成可能”。

轉(zhuǎn)換賽道，嶄露頭角

加入容閎，成為華發(fā)的一員，姜虹不僅實現(xiàn)了個人的快速成長，也見證了華發(fā)快速發(fā)展取得的新輝煌。作為一個實踐者、見證者，姜虹感慨，“華發(fā)跟別的公司不一樣，她會給你一個比心更大的舞臺，你還沒想到的舞臺。雖過程會有艱辛，但結(jié)果你會覺得很幸福、很驕傲，連你自己都會佩服自己，原來自己還能做這些工作，還能做得這么好。這或許就是華發(fā)舞臺的魅力，讓你實現(xiàn)一個又一個不敢想的未來”。

她本以為會繼續(xù)攀登教育高峰時，卻迎來人生賽道的轉(zhuǎn)換。

姜虹因在華發(fā)藝術(shù)團的籌建以及珠海特區(qū)成立三十年晚會上所展現(xiàn)出來的統(tǒng)籌能力，再次被委以重任，調(diào)任華發(fā)集團工會副主席，肩負推動華發(fā)企業(yè)文化建設邁上新臺階的重任。

盡管賽道不同，但在姜虹眼里沒有本質(zhì)上的區(qū)別。

她將企業(yè)文化優(yōu)秀傳播者的作為比作“塑魂”。她與學生之間，與同事之間，也是靠做事情，把大家聚在一個領(lǐng)域、一個活動、一個事件里，形成了越來越強的黏性，將企業(yè)文化的靈魂融入到組織的氛圍之中。

此后，華發(fā)集團工會在當時工會主席孫向民的帶領(lǐng)下，陸續(xù)打造出不輸于專業(yè)水準的員工合唱團、可媲美專業(yè)電視晚會的華發(fā)春晚，更有把企業(yè)運動會辦成近三千人參與的華發(fā)運動會。

華發(fā)集團2019年迎春晚會（首排右一為姜虹）

在其位，方知其位難。傲人的成績背后，是堅定不移的執(zhí)行力。

姜虹不止一次地聽到有同事抱怨：“每年運動會和春晚都要花上大半個月搞排練真的沒意思”“日常工作都做不完還要花時間來訓練”，乃至“為什么不取消運動會和年會呢”……

來自金控板塊上海公司的陳昊亮，也曾對此感到疑惑。直到他自己成為華發(fā)眾多活動的常駐主持人，上海珠海兩座城市樂此不疲地奔跑時，他才越發(fā)看懂，姜虹帶領(lǐng)大家前進的初衷。

“華發(fā)正在走出珠海，走向全國。而華發(fā)運動會和華發(fā)春晚的舉辦，為天南海北的華發(fā)員工提供了難得的歡聚時刻，更是打造了板塊間內(nèi)部交流與互動的溝通平臺。”在陳昊亮看來，當員工全情參與其中時，便會自覺成為踐行華發(fā)文化的一員，彼此間相互支持和滋養(yǎng)，傳遞華發(fā)精神性的力量，以企業(yè)文化聚合，強化企業(yè)凝聚力。

如今每年的華發(fā)春晚，各板塊及下屬公司都爭先恐后地參與，“專業(yè)級”歌手、“專業(yè)級”舞蹈隊、“專業(yè)級”小品演員、專業(yè)級的舞美和燈光，以及每個人發(fā)自內(nèi)心的喜悅，將春晚現(xiàn)場變成了歡樂的大海洋。

華發(fā)集團2020年迎春晚會

這樣的春晚，是實實在在的華發(fā)人自編自導自演的聚會，每個參與者感到由衷自豪，它凝聚了人心，也為前行的道路帶來光和熱。

不僅如此，多才多藝的華發(fā)人更是聲名在外，總能得到大型演出的邀約青睞，像在幾千公里之外的林芝音樂盛典上就曾有華發(fā)人的身影出沒。

受當?shù)卣?，姜虹帶著來自華發(fā)集團城市運營、房產(chǎn)開發(fā)、金融產(chǎn)業(yè)、實業(yè)投資、商貿(mào)服務及現(xiàn)代服務六大板塊的13名員工在林芝音樂盛典中獻演了當代舞《激情紅綢》和歌伴舞《陽光路上》，給西藏人民帶來了精彩的演出。

克服了高原反應以及演出壓力，華發(fā)演職人員以截然不同的表現(xiàn)形式為西藏人民帶來了視覺上的沖擊，演出現(xiàn)場掌聲不斷。

奮斗在一起、歡樂在一起、凝聚在一起，由豐富多彩的企業(yè)文化活動串起來的歸屬感和認同感，是員工能親身經(jīng)歷的，可分享的實實在在的企業(yè)文化。

幸福華發(fā)，企業(yè)長青

提到“幸福華發(fā)”，每個員工都有自己的答案。

溫暖的大家庭、豐富而多元的企業(yè)文化、最具執(zhí)行力的組織、高壓下個人的加速成長、來自外部對華發(fā)的高度評價等等，構(gòu)成了“幸福華發(fā)”的內(nèi)涵。

對于姜虹而言，還有一種幸福是在華發(fā)平臺上不斷突破自己、不斷實現(xiàn)自我價值的幸福?！案饔兴?，各有所位，各有所為，各自精彩，各自幸福，我只是千千萬萬華發(fā)人的一個縮影”，姜虹謙虛地說道。

自擔任華發(fā)集團工會副主席之后，華發(fā)集團內(nèi)部的運動會、春節(jié)晚會、各種慶典、以及華發(fā)外部的包括各類聲樂大賽、央視春晚之類的文體活動，便成為姜虹工會工作的重中之重。

品牌企業(yè)文化活動“華發(fā)好聲音”評選現(xiàn)場

縱然揮斥方遒，但姜虹始終堅持親力親為。比賽前檢查跑道、彩排后慰問演員、事無巨細關(guān)心同事，姜虹總會柔情地喚團隊里的年輕人一聲“孩子們”，“為人師表”是刻在骨子里的深深印烙，于運籌帷幄之中，又多了份細膩和柔情。

在大家的印象中，但凡掛上華發(fā)兩個字的活動，幾乎是“全民皆兵”，華發(fā)的運動會便是如此。

運動會上，華發(fā)集團總經(jīng)理李光寧親自參加，華發(fā)外派到各地的員工也競相參與。入場儀式隆重，有著團體操表演，還有各種田徑賽、球類比賽，妙趣橫生。

如今在工會負責人蘇華帶領(lǐng)下，姜虹和“工會鐵軍”以精密的組織、嚴謹?shù)牟僮骱统墒斓闹谱鞔蛟斐鲆粓鰣龃笮突顒?。心有鋒芒，進退有度，她會審時度勢去制造活動亮點，在國企守正風氣之中去尋求更新的創(chuàng)意。

華發(fā)集團40周年員工大會就是一個典型的例子。如何用一個晚會來回顧華發(fā)40年輝煌歷程，即便是擁有多次大型晚會操盤經(jīng)驗的姜虹也覺得頭疼。

“那個時候距離華發(fā)春晚只有兩個月的時間。我跟我的團隊當時就想，這一定是一個跟華發(fā)春晚完全不一樣的晚會，而且還得給大家減負，節(jié)目必須精煉又有意義?！苯缁貞洠瑫r間緊，任務重，還要出奇制勝，這對整個工會以及品牌團隊都是一次艱難的挑戰(zhàn)。

然而，華發(fā)人的每一次表現(xiàn)都讓姜虹深深地折服，500人的職工團體操，僅兩天彩排，現(xiàn)場表演整齊劃一，堪稱完美，一度被外界質(zhì)疑是請某軍隊表演?！斑@是何等的執(zhí)行力，何等的協(xié)同力、何等的團隊榮譽感！有這樣的華發(fā)人，華發(fā)還有什么做不到！”姜虹自豪地佩服道。

在一次頭腦風暴會議中，姜虹跟集團工會負責人蘇華分享了她的想法，大會是否可以邀請三代華發(fā)的建設者代表親臨現(xiàn)場，親口向員工們講述當年奮勇拼搏的故事，從而引發(fā)共鳴，接續(xù)精神力量。蘇華點贊了姜虹的想法，一拍即合，甚至當場從總經(jīng)辦劃撥了兩個得力的助手給予姜虹工作上的支持。

“只要我有想法，領(lǐng)導們總會支持我去實現(xiàn)，去執(zhí)行，感覺特別踏實，也很有底氣?！睂τ陬I(lǐng)導無條件的信任，姜虹始終心懷感激。

大會當晚，當華發(fā)第一代工程師莊宗穆、麥繼謙等人現(xiàn)身舞臺時，會場掌聲不斷。置身后臺的姜虹便知道，華發(fā)人的情感共鳴在這一刻完成了升華。

華發(fā)集團40周年員工大會現(xiàn)場，華發(fā)第一代工程師莊宗穆（右二）、麥繼謙（中）動情講述華發(fā)故事

正是有華發(fā)運動會、華發(fā)春晚、華發(fā)好聲音，以及華發(fā)集團40周年員工大會這種大型活動的良好反響，集團各個部門、各個板塊及下屬公司都在克服困難，全力配合華發(fā)集團工會的工作。

如今的華發(fā)，大型企業(yè)文化活動不停，她覺得“雖過程略有艱辛，但結(jié)果真的很快樂！每一次活動，都是自我的升華，每一次活動都是自己的新生，超越再超越，多么地快意人生”。自編、自導、自演，華發(fā)人既是企業(yè)的員工，也是自己的藝術(shù)家；他們既有著廣闊的事業(yè)舞臺，還有著色彩斑斕、高潮迭出的企業(yè)文化大舞臺。在華發(fā)，“就怕你沒才，只要你有才，你就一定能找自己的舞臺，就能實現(xiàn)你隱藏心底的夢”。

精神的凝聚、航向的把握、文化的落地，只有多年的積淀才會形成員工對于“幸福華發(fā)”的感觸，形成血液里的東西。這是姜虹的親身體驗帶來的感悟。

越過一座又一座職場山丘，姜虹在漫長的時間里學會了潤物細無聲，也深深體會到舞臺之于人生的重要性，和華發(fā)很多人一樣，華發(fā)愿意先給你舞臺，你越努力，就越有舞臺。在姜虹看來，從音樂老師到工會副主席，都是華發(fā)給的包容，給的自信！努力，是不變的初心。

當東京奧運會剛落幕，第十四屆全運會如火如荼，而華發(fā)的又一屆運動會即將開幕，而四年之后的第十五屆全運會更將落戶粵港澳大灣區(qū)，未來充滿期待和精彩。姜虹在自己的職業(yè)生涯，雖然賽道轉(zhuǎn)換，但是初心不變，都在向著錨定的終點，一路汗水流淌，一路高歌不止。